Plan de sucesión: busque un nuevo propietario para su pequeña empresa

¿Pensando en retirarse o dejar el negocio? Estos recursos lo ayudarán a jubilarse como propietario de una pequeña empresa

Recursos

Las personas cierran sus negocios por una variedad de razones. Algunas áreas incluyen la disminución de los ingresos, el cambio de la industria u otros problemas financieros. Además, cosas como disputas de socios, agotamiento o cambios personales también pueden hacer que las empresas cierren sus puertas.

Administración de Pequeños Negocios


Planificación de la sucesión: propiedad de los empleados

Muchos dueños de negocios no han pensado en su plan de sucesión comercial. ¿Esperando jubilarse en los próximos 5-10 años? Es hora de comenzar la planificación de la sucesión. Hay muchas opciones para quién podría ser el dueño de su negocio después de usted, incluidos familiares, gerentes clave, un comprador externo o sus empleados. Existen varios tipos diferentes de propiedad por los empleados que podrían ser una buena opción a medida que realiza la transición de su negocio a la siguiente etapa, incluido un Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP), una cooperativa de trabajadores o un Fideicomiso de propiedad por empleados (EOT).

Para obtener más información sobre la propiedad por los empleados, consulte esta guía fácil y completa del Centro de propiedad de los empleados de Carolina del Norte.

Aprende más

•Contacta el North Carolina Employee Ownership Center  para más información

Recursos adicionales

Fact Sheet for Business Owners

Employee Ownership Options

How an ESOP works

Ensuring Your Legacy

Tools for Worker Co-op Conversions

Becoming Employee Owned

Fifty by Fifty

National Center for Employee Ownership

ESOP Association

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